Αυτό το σύνθημα τονίζει ότι ένας μεγάλος ηγέτης είναι αυτός που ενδυναμώνει και εμπνέει τους άλλους να οικειοποιηθούν τη δουλειά και τα επιτεύγματά τους. Η εστίαση δεν είναι στα ατομικά επιτεύγματα του ηγέτη, αλλά στη συλλογική επιτυχία και ανάπτυξη της ομάδας.
Να γιατί αυτό το μότο είναι τόσο ισχυρό:
1. Ενδυνάμωση: Οι ηγέτες που υιοθετούν αυτό το σύνθημα αποφεύγουν να δημιουργήσουν μια κουλτούρα εξάρτησης. Αντίθετα, καλλιεργούν ένα περιβάλλον όπου τα μέλη της ομάδας αισθάνονται ικανά και αξιόπιστα να συνεισφέρουν τις ιδέες τους και να αναλάβουν ευθύνες.
2. Κοινή επιτυχία: Όταν αποδίδεται εύσημα στη συλλογική προσπάθεια, ενσταλάζει μια αίσθηση κοινής ιδιοκτησίας και υπερηφάνειας μεταξύ των μελών της ομάδας. Αυτό μπορεί να ενισχύσει τη συνοχή και το κίνητρο της ομάδας.
3. Ταπεινοφροσύνη και Σοφία: Το σύνθημα προωθεί μια ταπεινή προσέγγιση στην ηγεσία. Οι μεγάλοι ηγέτες γνωρίζουν ότι αποτελούν μέρος μιας ευρύτερης διαδικασίας και ότι ο ρόλος τους είναι να διευκολύνουν και να υποστηρίζουν την επιτυχία των άλλων.
4. Εστίαση στην ανάπτυξη: Εκτιμώντας τα συλλογικά επιτεύγματα έναντι της προσωπικής δόξας, οι ηγέτες βοηθούν στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης. Τα μέλη της ομάδας είναι πιο πιθανό να προσπαθήσουν για προσωπική και ομαδική ανάπτυξη, καθώς η συνεισφορά τους αναγνωρίζεται και εκτιμάται.
5. Αειφορία: Αυτή η φιλοσοφία ηγεσίας προωθεί τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα. Όταν οι ηγέτες επικεντρώνονται στη δημιουργία ικανών ομάδων και στην ενθάρρυνση εγγενών κινήτρων, ο αντίκτυπος της δουλειάς τους εκτείνεται πέρα από τη θητεία τους.
Στην ουσία, αυτό το σύνθημα ενθαρρύνει τους ηγέτες να καλλιεργήσουν μια κουλτούρα συνεργασίας, ενδυνάμωσης και συλλογικής ανάπτυξης. Λειτουργεί ως υπενθύμιση ότι η αληθινή ηγεσία δεν έχει να κάνει με την αυτο-επίγνωση, αλλά το να επιτρέψει στους άλλους να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους και να επιτύχουν αξιοσημείωτα αποτελέσματα μαζί.