Όταν οι ηγέτες έχουν σημαντικό και θετικό αντίκτυπο, συχνά δημιουργείται μια αλυσιδωτή αντίδραση ή ένα φαινόμενο κυματισμού που εκτείνεται πέρα από το αρχικό σημείο επαφής. Οι ενέργειές τους μπορούν να εμπνεύσουν και να ενδυναμώσουν άλλους, να προωθήσουν μια κουλτούρα καινοτομίας και συνεργασίας και να οδηγήσουν σε θετικές αλλαγές τόσο σε ατομικό όσο και σε οργανωτικό επίπεδο. Αυτοί οι κυματισμοί του αντίκτυπου μπορούν να εκδηλωθούν με διάφορους τρόπους, όπως αυξημένη δέσμευση των εργαζομένων, βελτιωμένη απόδοση, ενισχυμένη δημιουργικότητα και ισχυρότερες σχέσεις εντός της ομάδας ή του οργανισμού.
Ο συγγραφέας χρησιμοποιεί αυτή τη φράση για να τονίσει τη σημασία των ηγετών να σκέφτονται κριτικά για τις μακροπρόθεσμες συνέπειες των πράξεων και των αποφάσεών τους. Οι ηγέτες που έχουν επίγνωση των κυματισμών του αντίκτυπου που δημιουργούν μπορούν να καλλιεργήσουν ένα πιο θετικό, παραγωγικό και βιώσιμο περιβάλλον εργασίας που ωφελεί όχι μόνο τους ίδιους αλλά και την ομάδα τους, τον οργανισμό και την ευρύτερη κοινότητα.