Ακολουθούν ορισμένες ιδιότητες ενός ηγέτη με προσανατολισμό στους ανθρώπους:
Ενσυναίσθηση και κατανόηση:
* Ενεργός ακροατής: Ακούνε πραγματικά τις ανησυχίες, τις ιδέες και τα σχόλια της ομάδας τους.
* Κατανόηση των ατομικών αναγκών: Αναγνωρίζουν ότι κάθε μέλος της ομάδας έχει διαφορετικά δυνατά σημεία, αδυναμίες, κίνητρα και στόχους.
* Συνηγορητικός: Δείχνουν ενδιαφέρον για την ευημερία της ομάδας τους, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο.
Συνεργατική και υποστηρικτική:
* Παίκτης ομάδας: Εκτιμούν τη συνεργασία και ενθαρρύνουν την ανοιχτή επικοινωνία.
* Ενδυνάμωση: Αναθέτουν καθήκοντα, παρέχουν ευκαιρίες για ανάπτυξη και ενθαρρύνουν την ατομική πρωτοβουλία.
* Υποστηρικτικό: Προσφέρουν καθοδήγηση, καθοδήγηση και εποικοδομητική ανατροφοδότηση.
* Εορταστική: Αναγνωρίζουν και εκτιμούν τα ατομικά και ομαδικά επιτεύγματα.
Εστίαση στην ανάπτυξη:
* Επενδύστε στην εκπαίδευση: Παρέχουν ευκαιρίες για ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματική ανάπτυξη.
* Ενθαρρύνετε τα σχόλια: Δημιουργούν έναν ασφαλή χώρο για ανατροφοδότηση και επιδιώκουν ενεργά να βελτιώσουν τη δική τους ηγεσία.
* Αναγνώριση δυνατοτήτων: Εντοπίζουν και καλλιεργούν τα δυνατά σημεία των μελών της ομάδας τους.
Παραδείγματα ηγετών με προσανατολισμό στον άνθρωπο:
* Δάσκαλοι: Δημιουργούν ένα υποστηρικτικό περιβάλλον μάθησης και δίνουν προτεραιότητα στις ανάγκες των μαθητών τους.
* Μέντορες: Προσφέρουν καθοδήγηση, υποστήριξη και ενθάρρυνση για να βοηθήσουν τους άλλους να αναπτυχθούν.
* Κοινωνικοί λειτουργοί: Εργάζονται για να υποστηρίξουν και να ενδυναμώσουν τους ευάλωτους πληθυσμούς.
* Ηγέτες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα: Οδηγούνται από μια αποστολή να έχουν θετικό αντίκτυπο στους άλλους.
Είναι σημαντικό να σημειώσετε:
* Η ηγεσία με προσανατολισμό στον άνθρωπο δεν σημαίνει να είσαι «μαλακός» ή να μην έχεις εξουσία.
* Οι αποτελεσματικοί ηγέτες προσανατολισμένοι στους ανθρώπους θέτουν σαφείς προσδοκίες, ζητούν από τα μέλη της ομάδας τους να λογοδοτήσουν και λαμβάνουν δύσκολες αποφάσεις όταν είναι απαραίτητο.
* Οι πιο επιτυχημένοι ηγέτες συχνά συνδυάζουν την εστίαση σε άτομα με ισχυρή επιχειρηματική οξυδέρκεια και στρατηγικό όραμα.
Δίνοντας προτεραιότητα στις ανάγκες των μελών της ομάδας τους και ενισχύοντας ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, οι ηγέτες με προσανατολισμό τους ανθρώπους μπορούν να δημιουργήσουν μια ομάδα με υψηλή αφοσίωση, παραγωγικότητα και κίνητρα.