1. Εσωτερική δύναμη και πεποίθηση: Ο Νεχρού πίστευε ότι ένας ηγέτης πρέπει να έχει εσωτερική δύναμη και πεποίθηση για να καθοδηγεί το έθνος του. Τόνισε τη σημασία του να έχουμε ξεκάθαρη αίσθηση του σκοπού και των αξιών, μαζί με το θάρρος να σταθούμε δίπλα τους ακόμη και ενόψει προκλήσεων και αντιθέσεων.
2. Ακεραιότητα και ηθική: Ο Νεχρού τόνισε ότι οι ηγέτες πρέπει να έχουν υψηλό ηθικό χαρακτήρα και ακεραιότητα. Πίστευε ότι ένας ηγέτης πρέπει να είναι αξιόπιστος και ειλικρινής, επιδεικνύοντας ηθική ευθύτητα σε όλες τις πράξεις του. Συχνά προειδοποιούσε για τους κινδύνους της διαφθοράς και τη σημασία του να δίνεται το παράδειγμα προς μίμηση για άλλους.
3. Ενσυναίσθηση και συμπόνια: Ο Νεχρού τόνισε τη σημασία της ενσυναίσθησης και της συμπόνιας στην ηγεσία. Πίστευε ότι ένας ηγέτης πρέπει να είναι σε θέση να κατανοεί και να συνδέεται με τις ανάγκες, τις ανησυχίες και τις φιλοδοξίες των ανθρώπων που εξυπηρετεί. Ο Νεχρού υποστήριξε ένα στυλ ηγεσίας που εκτιμά τη συμμετοχή, την κοινωνική δικαιοσύνη και την ευημερία όλων των πολιτών.
4. Όραμα και Προνοητικότητα: Ο Νεχρού τόνισε ότι οι ηγέτες πρέπει να έχουν ένα σαφές όραμα για το μέλλον του έθνους τους και την προνοητικότητα να κάνουν μακροπρόθεσμα σχέδια και στρατηγικές. Πίστευε ότι οι αποτελεσματικοί ηγέτες θα πρέπει να μπορούν να σκέφτονται πέρα από τις άμεσες προκλήσεις και να εργάζονται για να μεταμορφώσουν τη χώρα τους προς το καλύτερο.
5. Προσαρμοστικότητα και ευελιξία: Ο Νεχρού αναγνώρισε τη σημασία της προσαρμοστικότητας και της ευελιξίας στην ηγεσία. Πίστευε ότι οι ηγέτες πρέπει να είναι ανοιχτοί σε νέες ιδέες, πρόθυμοι να μάθουν και να προσαρμοστούν στις μεταβαλλόμενες συνθήκες και ικανοί να κάνουν τις απαραίτητες προσαρμογές στις στρατηγικές τους όταν χρειάζεται.
6. Δεξιότητες επικοινωνίας και ακρόασης: Ο Nehru τόνισε τη σημασία των δεξιοτήτων αποτελεσματικής επικοινωνίας και της ικανότητας να ακούς τους ανθρώπους και να κατανοείς τις προοπτικές τους. Πίστευε ότι ένας ηγέτης θα πρέπει να είναι σε θέση να διατυπώνει το όραμά του με σαφήνεια και περιεκτικότητα, και επίσης να είναι πρόθυμος να ακούσει σχόλια και να λάβει υπόψη τις απόψεις και τις ανησυχίες των άλλων.
7. Αποφασιστικότητα και υπευθυνότητα: Ο Νεχρού πίστευε ότι οι ηγέτες πρέπει να είναι αποφασιστικοί και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τις αποφάσεις τους. Τόνισε ότι οι ηγέτες θα πρέπει να είναι πρόθυμοι να κάνουν δύσκολες επιλογές, ακόμη και όταν μπορεί να μην είναι δημοφιλείς, και να είναι υπόλογοι για τις συνέπειες των πράξεών τους.
8. Ενότητα και συμμετοχή: Ο Νεχρού υποστήριξε ένα στυλ ηγεσίας που προάγει την ενότητα και τη συμπερίληψη. Πίστευε ότι ένας ηγέτης πρέπει να αγωνίζεται να φέρει κοντά τους ανθρώπους, να καλλιεργεί μια αίσθηση εθνικής υπερηφάνειας και να εργάζεται για τη γεφύρωση των κοινωνικών διχασμών.
Συνολικά, η αντίληψη του Nehru για την προσωπικότητα ως ηγέτη τόνισε τη σημασία της εσωτερικής δύναμης, του ηθικού χαρακτήρα, της ενσυναίσθησης, του οράματος, της προσαρμοστικότητας, των επικοινωνιακών δεξιοτήτων, της αποφασιστικότητας και της συμπεριληπτικότητας. Πίστευε ότι οι ηγέτες πρέπει να είναι άτομα με ισχυρή αίσθηση σκοπού, ακεραιότητας και ικανότητας να εμπνέουν και να ενώνουν τους ανθρώπους προς έναν κοινό στόχο.