Θετικά χαρακτηριστικά ηγεσίας:
* Καθοδηγούμενος και φιλόδοξος: Είναι απίστευτα επιτυχημένη στην καριέρα της, επιδεικνύοντας ισχυρή εργασιακή ηθική και σαφές όραμα για τους στόχους της.
* Αποφασιστικό και διεκδικητικό: Παίρνει δύσκολες αποφάσεις γρήγορα και με σιγουριά, ακόμα κι αν δεν είναι δημοφιλείς.
* Ευρηματικό: Είναι σε θέση να σκέφτεται στα πόδια της και να βρίσκει λύσεις σε απροσδόκητα προβλήματα.
* Χαρισματικός: Αν και αρχικά θεωρήθηκε ως λειαντική, η Margaret μπορεί να είναι γοητευτική και πειστική όταν το θέλει.
Αρνητικά χαρακτηριστικά ηγεσίας:
* Έλεγχος και απαιτητικό: Περιμένει την τελειότητα από το προσωπικό της και μπορεί να είναι υπερβολικά επικριτική, καταφεύγοντας συχνά στον εκφοβισμό.
* Εγωκεντρικός: Η εστίασή της είναι πρωτίστως στον εαυτό της και στην επιτυχία της, μερικές φορές παραμελώντας τις ανάγκες και τα συναισθήματα των άλλων.
* Μη ρεαλιστικές προσδοκίες: Θέτει εξαιρετικά υψηλά πρότυπα, τα οποία μπορεί να οδηγήσουν σε εξάντληση και δυσαρέσκεια στους υπαλλήλους της.
* Απροθυμία ανάθεσης: Μικροκαταφέρνει και δεν εμπιστεύεται τους άλλους να αναλάβουν την ευθύνη.
Συνολικά:
Η Μάργκαρετ είναι ένας ελαττωματικός ηγέτης που τελικά μαθαίνει να είναι πιο συμπονετική και συνεργάσιμη. Ξεκινά ως ένα κλασικό «αφεντικό από την κόλαση», αλλά υφίσταται μια προσωπική μεταμόρφωση σε όλη τη διάρκεια της ταινίας, αναγνωρίζοντας τη σημασία του να χτίζει κανείς γνήσιες σχέσεις και να είναι καλύτερος μάνατζερ.
Τελικά, το στυλ ηγεσίας της Margaret είναι ένας συνδυασμός θετικών και αρνητικών χαρακτηριστικών. Είναι ένας επιτυχημένος και αποτελεσματικός ηγέτης, αλλά θα μπορούσε να επωφεληθεί από την ανάπτυξη μιας πιο ισορροπημένης προσέγγισης που ενισχύει τη συνεργασία και την ενσυναίσθηση.