Frederick Winslow Taylor
Ο Frederick Winslow Taylor θεωρείται συχνά ο «πατέρας της επιστημονικής διαχείρισης». Ήταν ένας Αμερικανός μηχανολόγος μηχανικός που ανέπτυξε ένα σύστημα διαχείρισης που έδινε έμφαση στην αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα. Το σύστημα του Taylor βασίστηκε στην ιδέα της διάσπασης των εργασιών στα μικρότερα δυνατά στοιχεία τους και στη συνέχεια στην εύρεση του πιο αποτελεσματικού τρόπου εκτέλεσης κάθε εργασίας. Πίστευε επίσης στη χρήση επιστημονικών μεθόδων για τη μελέτη των διαδικασιών εργασίας και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας.
Το έργο του Taylor είχε βαθύ αντίκτυπο στη διαχείριση των οργανισμών. Οι ιδέες του υιοθετήθηκαν από πολλές επιχειρήσεις και βιομηχανίες και συνεχίζουν να χρησιμοποιούνται σήμερα.
Ανρί Φαγιόλ
Ο Henri Fayol ήταν Γάλλος μηχανικός ορυχείων και θεωρητικός διαχείρισης. Θεωρείται ένας από τους θεμελιωτές της σύγχρονης θεωρίας του μάνατζμεντ. Το έργο του Fayol επικεντρώθηκε στη σημασία της οργανωτικής δομής και του ρόλου των μάνατζερ. Ανέπτυξε μια θεωρία διαχείρισης που προσδιόρισε πέντε λειτουργίες της διοίκησης:προγραμματισμό, οργάνωση, διοίκηση, συντονισμό και έλεγχο.
Το έργο του Fayol είχε επίσης επιρροή στη διαχείριση των οργανισμών. Οι ιδέες του υιοθετήθηκαν από πολλές επιχειρήσεις και βιομηχανίες και συνεχίζουν να χρησιμοποιούνται σήμερα.
Σύγκριση Taylor και Fayol
Ο Taylor και ο Fayol ήταν και οι δύο σημαντικοί θεωρητικοί του μάνατζμεντ που είχαν βαθύ αντίκτυπο στη διαχείριση των οργανισμών. Ωστόσο, υπήρχαν επίσης ορισμένες βασικές διαφορές μεταξύ των θεωριών τους.
* Η θεωρία του Taylor βασίστηκε στην ιδέα της αποτελεσματικότητας και της παραγωγικότητας, ενώ η θεωρία του Fayol βασίστηκε στην ιδέα της οργανωτικής δομής και του ρόλου των μάνατζερ.
* Ο Taylor εστίασε στον ατομικό εργαζόμενο, ενώ ο Fayol εστίασε στον οργανισμό ως σύνολο.
* Η θεωρία του Taylor ήταν πιο μηχανιστική, ενώ η θεωρία του Fayol ήταν πιο ανθρωπιστική.
Παρά τις διαφορές τους, ο Taylor και ο Fayol συνεισέφεραν σημαντικά στη διαχείριση των οργανισμών. Οι ιδέες τους συνεχίζουν να χρησιμοποιούνται σήμερα και έχουν βοηθήσει στη διαμόρφωση του τρόπου διαχείρισης των οργανισμών σε όλο τον κόσμο.