Πώς να σπάσει ένα συμβόλαιο με μια Entertainment Εταιρεία Διαχείρισης

Αν κάποιος γίνεται επαγγελματίας εκτελεστής , συγγραφέας και σκηνοθέτης , μπορεί να επιλέξει να προσθέσετε ένα διευθυντή σε ομάδα εκπροσώπησης του . Αυτοί οι επαγγελματίες εργάζονται με τον πράκτορα του ερμηνευτή και δικηγόρο για να βοηθήσει να πάρει το ταλέντο περισσότερες ευκαιρίες . Αλλά όταν θέλετε να απολύσει οποιοδήποτε μέρος αυτής της ομάδας , κάποιες έρευνες είναι σε τάξη , καθώς και τακτ και διακριτικότητα . Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι κάθε επιχείρηση ταλέντο είναι τόσο νησιωτικών και πολιτικά με τη φήμη σας στη γραμμή . Οι ντεμοντέ κανόνες της ευγένειας που απαιτείται . Ο καλύτερος τρόπος για να χαλάσουν τις σχέσεις με όλους τους εκπροσώπους σας είναι να κάνει έναν εχθρό από ένα . Πριν φωτιά κάποιος από την ομάδα σας , πάντα έχουν μια ειλικρινή συζήτηση με τους εκ των προτέρων . Δεν τους λέει ότι απολύεσαι αλλά δηλώνοντας περιοχές όπου δεν είστε ευχαριστημένοι και γιατί νομίζετε ότι τα πράγματα πρέπει να αλλάξουν . Στη συνέχεια, δίνουν ότι ο διαχειριστής μια ευκαιρία για να κάνει αυτές τις αλλαγές . Αλλά αν αποφασίσετε να τους απολύσει , να είναι σαφής και ειλικρινής . Οδηγίες
Πώς να βάλει φωτιά σε ένα Διευθυντής Talent
Η 1

Να θυμάστε πως για πρώτη φορά εισήχθησαν στο διευθυντή . Αν ήταν δικηγόρος ή τον πράκτορά σας , θα πρέπει να διαβουλεύεται με τους πρώτους για να πάρει τις ιδέες τους σχετικά με αν αυτή η επιλογή είναι προς το συμφέρον σας . 2

Ελέγξτε το συμβόλαιό σας . Εδώ είναι μια από τις εκπλήξεις σχετικά με τις συμβάσεις στην επαγγελματική ψυχαγωγία - είναι σπάνια , αν όχι ποτέ , υπέγραψε . Συνήθως μια εταιρεία ή οργανισμό διαχείρισης ταλέντων θα καταρτίσει τις συμβάσεις και να τις στείλετε σε δικηγόρο ή η εκπροσώπηση σας . Και αυτό είναι όπου συνήθως μένουμε σε μια διαρκή κατάσταση της επανεξέτασης . Έτσι οι πιθανότητες να έχουν μια πραγματική υπέγραψε συμβόλαιο είναι χαμηλή .
Εικόνων 3

Το αν ή όχι η σύμβασή σας έχει υπογραφεί οι επιλογές είναι ακόμα η ίδια . Εάν δεν θέλετε πλέον να συνεργαστεί με έναν διαχειριστή ταλέντο , που κατά πάσα πιθανότητα δεν θα θέλει να δουλέψει για σας . Ακόμα κι αν έχετε μια σταθερή γραπτή και υπογεγραμμένη σύμβαση , σπάνια θα κρατήσει κάποιον σε αυτήν για την πλήρη θητεία , εφόσον ο πελάτης είναι δυσαρεστημένος . Ιδιαίτερα αν πράκτορα και ο δικηγόρος σας είναι πίσω από την απόφασή σας . Οικονομικές ρυθμίσεις σε αυτή την περίπτωση μπορεί να εργαστεί έξω , π.χ. μπορείτε να συνεχίσετε να πληρώσουν το ποσοστό τους ( συνήθως 10 % , αλλά μπορεί να φθάσει το 25 % ) μέχρι το τέλος του έτους .
Η 4

Αλλά αν είναι επιτυχής και τα κέρδη σας είναι πολύ μεγάλη , don ' t εκπλαγείτε αν κάποιος ο οποίος εργαζόταν ως διευθυντής ταλέντο σας θα επιμείνει σε ένα ποσοστό των κερδών σας για το χρόνο που ορίζεται στη σύμβαση . Θυμηθείτε , αυτό είναι για έναν επαγγελματία ταλέντο που μπορεί να κερδίζει και στο εκατό χιλιάδες δολάρια το σήμα έτους . Way παραπάνω . Στην περίπτωση αυτή , όλοι θα θέλουν μια λύση που θα ικανοποιεί όλους γιατί δεν θέλουν το ταλέντο /ερμηνευτή να είναι σε θέση να συνεχίσουν να κερδίζουν χρήματα για τον καθένα . Όταν η διάρκεια της σύμβασης λήγει , έτσι θα είναι το ποσοστό deal
5

Και ενώ πολλοί επιτυχημένοι άνθρωποι διαπραγματεύονται μέσα και έξω από συμβάσεις , που έχουν υπογραφεί ή ανυπόγραφο , με τα χρήματα - . Κάποιος ξεκινώντας από που υπογράφει με ένας διευθυντής πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί σχετικά με την υπογραφή οποιασδήποτε σύμβασης. Και σκεφτείτε για την πρόσληψη ενός δικηγόρου για την αναθεώρηση της σύμβασης πριν από την υπογραφή . Μπορείτε πάντα να πάρετε από τη σχέση , αλλά δεν μπορεί πάντα να απαλλαγούμε από την υποχρέωση να πληρώνουν ένα ποσοστό μέχρι τη λήξη της σύμβασης .
Εικόνων