* Ατομική επιτυχία: Τόσο οι σκηνοθέτες όσο και οι ηθοποιοί μπορούν να κερδίσουν τεράστια χρηματικά ποσά ανάλογα με την επιτυχία των έργων τους. Μια ταινία υπερπαραγωγής μπορεί να κάνει έναν σκηνοθέτη ή έναν πρωταγωνιστή πολύ πλούσιο.
* Μακροζωία σταδιοδρομίας: Μερικοί ηθοποιοί απολαμβάνουν μακροχρόνιες, επιτυχημένες καριέρες που εκτείνονται σε δεκαετίες, ενώ άλλοι μπορεί να βιώσουν μια μικρότερη κορυφή της φήμης. Το ίδιο ισχύει και για τους διευθυντές.
* Επενδύσεις και άλλες πηγές εισοδήματος: Τόσο οι σκηνοθέτες όσο και οι ηθοποιοί μπορεί να έχουν επενδύσεις ή άλλα επιχειρηματικά εγχειρήματα που συμβάλλουν στον πλούτο τους.
* Μοντέλα αποζημίωσης: Οι σκηνοθέτες συνήθως αμείβονται με μια κατ' αποκοπή αμοιβή για τη δουλειά τους, ενώ οι μισθοί των ηθοποιών μπορεί να ποικίλλουν ανάλογα με την ισχύ τους, τον προϋπολογισμό της ταινίας και τις διαπραγματευτικές τους ικανότητες.
Ακολουθεί μια ανάλυση των πιθανών ροών εισοδήματος και για τις δύο ομάδες:
Σκηνοθέτες:
* Αμοιβές σκηνοθέτη: Αυτά μπορεί να κυμαίνονται από μερικές χιλιάδες δολάρια για μικρότερα έργα έως εκατομμύρια για ταινίες μεγάλου προϋπολογισμού.
* Υπολείμματα: Οι σκηνοθέτες μπορούν να κερδίσουν δικαιώματα για τις ταινίες τους, ιδιαίτερα από υπηρεσίες ροής και πωλήσεις DVD.
* Εταιρείες παραγωγής: Μερικοί σκηνοθέτες ξεκινούν τις δικές τους εταιρείες παραγωγής, δίνοντάς τους περισσότερο έλεγχο στα έργα και δυνητικά κερδίζοντας περισσότερα από την επιτυχία τους.
Ηθοποιοί:
* Μισθοί: Οι μισθοί των ηθοποιών μπορεί να ποικίλλουν πολύ ανάλογα με τη φήμη τους, τον προϋπολογισμό του έργου και τις διαπραγματευτικές τους ικανότητες.
* Εγκρίσεις: Πολλοί ηθοποιοί έχουν επικερδείς συμφωνίες έγκρισης με εταιρείες.
* Επενδύσεις: Οι ηθοποιοί μπορεί να επενδύσουν σε ακίνητα, επιχειρήσεις ή άλλα εγχειρήματα, συμβάλλοντας στον πλούτο τους.
Συμπερασματικά:
Είναι αδύνατο να πούμε με σιγουριά ποια ομάδα, σκηνοθέτες ή ηθοποιοί, είναι συνολικά πιο «πλούσιος». Και οι δύο ομάδες έχουν τη δυνατότητα να κερδίσουν σημαντικό πλούτο και η επιτυχία τους επηρεάζεται από το ατομικό ταλέντο, την τύχη και την επιχειρηματική οξυδέρκεια.