* Εμπειρία: Ένας έμπειρος σκηνοθέτης με αποδεδειγμένο ιστορικό θα κερδίσει πολύ περισσότερο από έναν νεοφερμένο.
* Επιτυχία προηγούμενων ταινιών: Ένας σκηνοθέτης με επιτυχίες box office θα διοικεί υψηλότερο μισθό από κάποιον με λιγότερο επιτυχημένες ταινίες.
* Προϋπολογισμός της ταινίας: Οι blockbusters μεγάλου προϋπολογισμού πληρώνουν συχνά διευθυντές σημαντικά περισσότερο από τις ανεξάρτητες ταινίες.
* Δεξιότητες διαπραγμάτευσης: Η ικανότητα ενός διευθυντή να διαπραγματευτεί μια ευνοϊκή σύμβαση επηρεάζει τα κέρδη τους.
* Τύπος ταινίας: Η σκηνοθεσία μιας ταινίας στούντιο μπορεί να πληρώσει διαφορετικά από την κατεύθυνση μιας τηλεοπτικής σειράς ή ενός ντοκιμαντέρ.
Αντί ενός μηνιαίου μισθού, οι διευθυντές συχνά λαμβάνουν συνδυασμό:
* Καταπλή χρέωση: Ένα σταθερό ποσό που καταβάλλεται για τις υπηρεσίες τους.
* σημεία back-end: Ένα ποσοστό των κερδών της ταινίας.
* Κοπή του σκηνοθέτη: Ένα μέρος των ακαθάριστων εσόδων της ταινίας.
Παραδείγματα κερδών διευθυντών:
* Κορυφαίοι διευθυντές: Διευθυντές όπως ο Steven Spielberg, ο Christopher Nolan και ο Quentin Tarantino μπορούν να κερδίσουν εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια ανά ταινία.
* Διευθυντές μεσαίου επιπέδου: Οι διευθυντές με καλό ιστορικό μπορούν να κερδίσουν εκατομμύρια δολάρια ανά ταινία.
* Νέοι ή αναδυόμενοι διευθυντές: Μπορούν να κερδίσουν μια κατ 'αποκοπή αμοιβή στο εύρος έξι αριθμών, καθώς και πιθανά σημεία back-end.
Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι ακόμη και με υψηλά κέρδη, οι μισθοί του διευθυντή μπορεί να διαφέρουν σημαντικά. Μπορεί να έχουν περιόδους υψηλού εισοδήματος ακολουθούμενες από περιόδους χαμηλότερου εισοδήματος, ανάλογα με το πρόγραμμα εργασίας τους και την επιτυχία των ταινιών τους.