Ο Μπάκιγχαμ ξεκίνησε την καριέρα του ως σύμβουλος διαχείρισης στην McKinsey &Company. Αργότερα εντάχθηκε στην Gallup, όπου ηγήθηκε της έρευνας της εταιρείας για τα δυνατά σημεία. Το 1999, συνέγραψε με τον Κερτ Κόφμαν το βιβλίο «Πρώτα, σπάσε όλους τους κανόνες:Τι κάνουν διαφορετικά οι καλύτεροι μάνατζερ του κόσμου». Το βιβλίο έγινε μπεστ σέλερ των New York Times και έχει μεταφραστεί σε περισσότερες από 30 γλώσσες.
Το 2006, ο Buckingham άφησε την Gallup για να ιδρύσει την The Marcus Buckingham Company, μια συμβουλευτική εταιρεία που βοηθά τους οργανισμούς να αναπτύξουν τα δυνατά σημεία των εργαζομένων τους. Έκτοτε έχει γράψει πολλά άλλα βιβλία για την ηγεσία και την ανάπτυξη που βασίζεται σε δυνάμεις, συμπεριλαμβανομένων των "The One Thing You Need to Know" (2005), "Go Put Your Strengths to Work" (2007) και "StandOut" (2015).
Το Μπάκιγχαμ ανακηρύχθηκε ως ένας από τους κορυφαίους στοχαστές διαχείρισης στον κόσμο από το Thinkers50. Έχει επίσης παρουσιαστεί σε πολλές εκδόσεις, συμπεριλαμβανομένων των The Wall Street Journal, Forbes και Fast Company.
Εδώ είναι μερικές από τις βασικές ιδέες του Μπάκιγχαμ:
* Οι άνθρωποι δεν είναι σταθερές οντότητες. Μπορούν και αλλάζουν.
* Όλοι έχουν δυνατά και αδύνατα σημεία.
* Ο καλύτερος τρόπος για να αναπτύξετε τους ανθρώπους είναι να εστιάσετε στα δυνατά τους σημεία.
* Η δημιουργία μιας κουλτούρας βασισμένης στα δυνατά σημεία είναι απαραίτητη για την επιτυχία του οργανισμού.
Το έργο του Μπάκιγχαμ είχε σημαντικό αντίκτυπο στον τομέα της διοίκησης και της ηγεσίας. Έχει βοηθήσει τους οργανισμούς να δημιουργήσουν πιο παραγωγικούς και αφοσιωμένους χώρους εργασίας εστιάζοντας στα δυνατά σημεία των εργαζομένων τους.