* Οντισιόν: Αυτός είναι ο πιο συνηθισμένος τρόπος επιλογής ηθοποιών για ρόλους. Οι ηθοποιοί θα υποβάλουν τα headshots και τα βιογραφικά τους στους casting directors, οι οποίοι στη συνέχεια θα τους προσκαλέσουν σε ακρόαση για συγκεκριμένους ρόλους. Οι ακροάσεις συνήθως περιλαμβάνουν τον ηθοποιό να διαβάζει από ένα σενάριο ή να ερμηνεύει μια σκηνή από το έργο ή την ταινία.
* Μετάδοση κλήσεων: Οι διευθυντές κάστινγκ πραγματοποιούν μερικές φορές ανοιχτές κλήσεις κάστινγκ, όπου οποιοσδήποτε ηθοποιός μπορεί να έρθει και να κάνει οντισιόν για έναν ρόλο. Αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για ηθοποιούς που δεν έχουν ατζέντη ή μάνατζερ να βάλουν το πόδι τους στην πόρτα.
* Υποβολές αντιπροσώπων: Οι πράκτορες ή οι διευθυντές συχνά υποβάλλουν τα headshots και τα βιογραφικά των πελατών τους στους διευθυντές κάστινγκ για εξέταση. Οι σκηνοθέτες κάστινγκ μπορούν στη συνέχεια να προσκαλέσουν αυτούς τους ηθοποιούς σε ακρόαση για συγκεκριμένους ρόλους.
* Προσωπικές προτάσεις: Μερικές φορές, οι σκηνοθέτες ή οι διευθυντές κάστινγκ προτείνουν προσωπικά ηθοποιούς για ρόλους. Αυτό μπορεί να συμβεί εάν ο σκηνοθέτης έχει συνεργαστεί με τον ηθοποιό στο παρελθόν ή εάν είναι εξοικειωμένος με τη δουλειά του.
* Διαδικτυακές υποβολές: Ορισμένοι διευθυντές κάστινγκ θα δέχονται υποβολές στο Διαδίκτυο, όπου οι ηθοποιοί μπορούν να υποβάλουν τα στιγμιότυπα, τα βιογραφικά τους και τα βίντεο ακρόασης στο διαδίκτυο. Αυτός είναι ένας βολικός τρόπος για τους ηθοποιούς να κάνουν οντισιόν για ρόλους, ειδικά αν ζουν σε μια απομακρυσμένη περιοχή.
Η διαδικασία επιλογής των ηθοποιών μπορεί να είναι πολύ ανταγωνιστική, αλλά και πολύ ανταποδοτική. Όταν τελικά επιλέγεται ένας ηθοποιός για έναν ρόλο, είναι σημάδι ότι έχει το ταλέντο, τις δεξιότητες και την εμπειρία που αναζητούν ο σκηνοθέτης και ο διευθυντής του κάστινγκ.