1. Προσδιορίστε την ανάρμοστη συμπεριφορά:
- Καθορισμός των συγκεκριμένων πράξεων ή αποφάσεων του/των διευθυντή/ών που συνιστούν παράπτωμα. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει ενέργειες όπως αμέλεια, παράβαση καθήκοντος φροντίδας ή αδυναμία να ενεργήσει προς το συμφέρον της εταιρείας.
2. Καθήκον Μέριμνας:
- Να διαπιστωθεί η ύπαρξη καθήκοντος φροντίδας που οφείλουν οι διευθυντές στην εταιρεία. Αυτό το καθήκον απαιτεί από τους διευθυντές να ενεργούν με εύλογη προσοχή, επιδεξιότητα και επιμέλεια στη διαχείριση των υποθέσεων της εταιρείας.
3. Παράβαση καθήκοντος:
- Δείξτε ότι ο διευθυντής ή οι σκηνοθέτες παραβίασαν το καθήκον φροντίδας τους με πράξεις ή παραλείψεις τους. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει περιπτώσεις απερισκεψίας, απροσεξίας ή αποτυχίας χρήσης της κοινής λογικής στη λήψη αποφάσεων.
4. Αιτιώδης αιτία:
- Αποδείξτε ότι η παράβαση καθήκοντος είχε άμεσο αποτέλεσμα ζημιές ή απώλειες που υπέστη η εταιρεία. Ο ενάγων πρέπει να αποδείξει ότι οι ενέργειες του διευθυντή ήταν η κοντινή αιτία της ζημίας που υπέστη.
5. Ζημιές:
- Ποσοτικοποιήστε τις ζημίες που υπέστη η εταιρεία ως αποτέλεσμα της αδικίας του διευθυντή. Αυτές οι ζημίες μπορεί να περιλαμβάνουν οικονομικές απώλειες, βλάβη της φήμης ή οποιαδήποτε άλλη αρνητική επίπτωση στην εταιρεία.
6. Στοιχεία αντίκρουσης:
- Επιτρέψτε στον ή στους σκηνοθέτες να παρουσιάσουν οποιοδήποτε αποδεικτικό στοιχείο υπεράσπισης ή αντίκρουσης για να αντικρούσει τους ισχυρισμούς περί παραβίασης. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει αποδεικτικά στοιχεία που δείχνουν την άσκηση της δέουσας επιμέλειας ή που ενεργούν εντός του πεδίου των αρμοδιοτήτων τους.
7. Βάρος απόδειξης:
- Στις περισσότερες δικαιοδοσίες, το βάρος της απόδειξης της πλάνης βαρύνει τον ενάγοντα. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, οι διευθυντές μπορεί να έχουν το βάρος να αποδείξουν ότι ενήργησαν προς το συμφέρον της εταιρείας.
8. Δικαστική διαδικασία:
- Υποβολή αγωγής κατά του/των διευθυντή/ών στο αρμόδιο δικαστήριο. Η υπόθεση θα εκδικαστεί και τα δύο μέρη θα παρουσιάσουν τα στοιχεία και τα επιχειρήματά τους ενώπιον δικαστή ή ενόρκων.
9. Απόφαση:
- Εάν το δικαστήριο κρίνει υπέρ του ενάγοντος, μπορεί να εκδώσει διάφορα ένδικα μέσα, όπως αποζημίωση για ζημίες, ασφαλιστικά μέτρα ή ακόμη και απομάκρυνση του/των διευθυντή/ών από τις θέσεις τους.
Να θυμάστε ότι τα συγκεκριμένα κριτήρια και οι διαδικασίες για την απόδειξη της πλάνης μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τη δικαιοδοσία και τη νομολογία. Είναι απαραίτητο να συμβουλευτείτε νομικούς συμβούλους με εμπειρία σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης για καθοδήγηση ειδικά για την κατάστασή σας.