Ο Walton πίστευε ότι η ομαδική εργασία ήταν απαραίτητη για τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και την ενίσχυση της αίσθησης ιδιοκτησίας και ευθύνης μεταξύ των εργαζομένων. Πίστευε επίσης ότι η ομαδική εργασία ήταν απαραίτητη για τη λήψη γρήγορων αποφάσεων και την ανταπόκριση στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς.
Η έμφαση του Walton στην ομαδική εργασία ήταν εμφανής με διάφορους τρόπους.
* Δημιουργούσε μια κουλτούρα συνεργασίας και σεβασμού. Ο Walton ενθάρρυνε τους υπαλλήλους να συνεργαστούν και να μοιραστούν τις ιδέες τους. Δημιούργησε επίσης μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και διαφάνειας, η οποία έκανε τους εργαζόμενους να αισθάνονται άνετα να μιλούν και να μοιράζονται τις ανησυχίες τους.
* Ενίσχυσε τους υπαλλήλους. Ο Walton έδωσε στους υπαλλήλους την εξουσία να λαμβάνουν αποφάσεις και να αναλαμβάνουν ρίσκα. Ενθάρρυνε επίσης τους εργαζομένους να κάνουν νέες ιδέες και πρωτοβουλίες.
* Επιβράβευσε την ομαδική εργασία. Ο Walton αναγνώρισε και επιβράβευσε τους υπαλλήλους που επέδειξαν ομαδική εργασία και αφοσίωση στην εταιρεία. Δημιούργησε επίσης μια ποικιλία προγραμμάτων και δραστηριοτήτων που ενθάρρυναν τους εργαζόμενους να συνεργαστούν.
Η έμφαση του Walton στην ομαδική εργασία ήταν βασικός παράγοντας για την επιτυχία της Walmart. Επέτρεψε στην εταιρεία να δημιουργήσει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, να καλλιεργήσει το αίσθημα ιδιοκτησίας και ευθύνης μεταξύ των εργαζομένων, να λάβει γρήγορες αποφάσεις και να ανταποκριθεί στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς.