Οι μισθοί για τους εκτελεστικούς σκηνοθέτες του θεάτρου μπορεί να ποικίλλουν σημαντικά ανάλογα με διάφορους παράγοντες, όπως το μέγεθος και η τοποθεσία του θεάτρου, η εμπειρία και τα προσόντα του σκηνοθέτη και η διαθεσιμότητα χρηματοδότησης.
Γενικά, οι εκτελεστικοί διευθυντές μεγαλύτερων θεάτρων σε μεγάλες μητροπολιτικές περιοχές θα κερδίζουν υψηλότερους μισθούς από αυτούς των μικρότερων θεάτρων σε αγροτικές περιοχές. Οι εκτελεστικοί διευθυντές με μεγαλύτερη εμπειρία και εκπαίδευση θα κερδίζουν επίσης συνήθως υψηλότερους μισθούς από εκείνους με λιγότερη εμπειρία και εκπαίδευση.
Επιπλέον, η διαθεσιμότητα χρηματοδότησης μπορεί επίσης να επηρεάσει τους μισθούς των εκτελεστικών διευθυντών. Τα θέατρα που λαμβάνουν περισσότερη χρηματοδότηση από κρατικές επιχορηγήσεις, δωρεές και πωλήσεις εισιτηρίων θα έχουν τη δυνατότητα να πληρώνουν υψηλότερους μισθούς στους εκτελεστικούς διευθυντές τους.
Ακολουθούν ορισμένοι πρόσθετοι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν τους μισθούς του εκτελεστικού διευθυντή θεάτρου:
* Ο προϋπολογισμός του θεάτρου: Οι εκτελεστικοί σκηνοθέτες θεάτρων με μεγαλύτερο προϋπολογισμό θα κερδίζουν συνήθως υψηλότερους μισθούς από εκείνους των θεάτρων με μικρότερο προϋπολογισμό.
* Τοποθεσία του θεάτρου: Οι εκτελεστικοί διευθυντές θεάτρων σε μεγάλες μητροπολιτικές περιοχές θα κερδίζουν συνήθως υψηλότερους μισθούς από εκείνους των θεάτρων σε αγροτικές περιοχές.
* Η εμπειρία του σκηνοθέτη: Οι εκτελεστικοί διευθυντές με μεγαλύτερη εμπειρία θα κερδίζουν συνήθως υψηλότερους μισθούς από εκείνους με λιγότερη εμπειρία.
* Η εκπαίδευση του σκηνοθέτη: Τα εκτελεστικά διευθυντικά στελέχη με μεγαλύτερη εκπαίδευση θα κερδίζουν συνήθως υψηλότερους μισθούς από εκείνους με λιγότερη εκπαίδευση.
* Οι δεξιότητες και οι ικανότητες του σκηνοθέτη: Τα εκτελεστικά διευθυντικά στελέχη με ισχυρές ικανότητες ηγεσίας, διαχείρισης και συγκέντρωσης κεφαλαίων θα κερδίζουν συνήθως υψηλότερους μισθούς από εκείνους με λιγότερο ανεπτυγμένες δεξιότητες.