- Flury-Lemberg, Mechthild και Ruth H. Sanders. _Culture at Work:Understanding and Overcoming Cultural Barriers in the Workplace._ New York:Haworth Press, 1996.
- Flury-Lemberg, Mechthild, Karin Preisendörfer και Karin Schelhowe. _Global HRM:Έννοιες και προοπτικές_. Λονδίνο:Routledge, 2011.
- Flury-Lemberg, Mechthild και Anne-Wil Harzing. _Διεθνής Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού_. Λονδίνο:Εκδόσεις Sage, 2016.
Άρθρα και κεφάλαια βιβλίων:
- Flury-Lemberg, Mechthild και Anne-Wil Harzing. «Ένα Μοντέλο Παγκόσμιας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού». _Thunderbird International Business Review_ 50, αρ. 6 (2008):675–695.
- Flury-Lemberg, Mechthild. "Διαπολιτισμική διαχείριση σε πολυεθνικές εταιρείες:μια ανασκόπηση." _Journal of World Business_ 44, αρ. 3 (2009):254–263.
- Flury-Lemberg, Mechthild. «Διεθνής Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στις ΜΜΕ». Στο _International Human Resource Management:Current Developments and Future Trends_, επιμέλεια Ruth H. Sanders και Mechthild Flury-Lemberg, 229–246. Λονδίνο:Routledge, 2016.