- Εταιρικός Μετασχηματισμός (1989):Αυτό το βιβλίο παρέχει ένα πλαίσιο για την κατανόηση και τη διαχείριση της εταιρικής αλλαγής. Περιγράφει τα τέσσερα στάδια του εταιρικού μετασχηματισμού—αναδυόμενη, ανάπτυξη, ωρίμανση και παρακμή— και προσφέρει στρατηγικές για κάθε στάδιο.
- The Great Idea Factory (1991):Αυτό το βιβλίο διερευνά τη δημιουργική διαδικασία και πώς οι εταιρείες μπορούν να δημιουργήσουν μια κουλτούρα που προωθεί την καινοτομία. Περιγράφει τις εννέα «εντολές δημιουργικότητας» και προσφέρει πρακτικές συμβουλές στους διευθυντές για το πώς να ενθαρρύνουν τη δημιουργικότητα στους οργανισμούς τους.
- Νίκη μέσω της καινοτομίας (1995):Αυτό το βιβλίο υποστηρίζει ότι η καινοτομία είναι απαραίτητη για την επιχειρηματική επιτυχία και παρέχει έναν οδικό χάρτη για το πώς οι εταιρείες μπορούν να δημιουργήσουν μια κουλτούρα καινοτομίας. Περιγράφει τα τέσσερα βασικά στοιχεία μιας καινοτόμου εταιρείας—όραμα, στρατηγική, διαδικασία και άτομα—και προσφέρει πρακτικές συμβουλές στους διευθυντές για το πώς να εφαρμόσουν αυτά τα στοιχεία στους οργανισμούς τους.
- Το νέο πρότυπο ηγεσίας:Ηγετικός στην ταχύτητα της αλλαγής (2001):Αυτό το βιβλίο υποστηρίζει ότι το παραδοσιακό μοντέλο ηγεσίας δεν είναι πλέον αποτελεσματικό στο ταχέως μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον. Εισάγει ένα νέο πρότυπο ηγεσίας που βασίζεται σε τρεις αρχές:αλλαγή, θάρρος και δημιουργικότητα.
- Το τέλος της ηγεσίας:Απαλλαγή από παλιές συνήθειες (2004):Αυτό το βιβλίο υποστηρίζει ότι το παραδοσιακό μοντέλο ηγεσίας είναι ξεπερασμένο και ότι χρειάζεται ένα νέο μοντέλο ηγεσίας για τον 21ο αιώνα. Περιγράφει τις τέσσερις «κακές συνήθειες» της ηγεσίας που πρέπει να καταργηθούν και προσφέρει πρακτικές συμβουλές για τους ηγέτες για το πώς να αναπτύξουν νέες συνήθειες που θα οδηγήσουν στην επιτυχία στον μεταβαλλόμενο κόσμο.