Ο νόμος Talent Γραφεία στην Καλιφόρνια Εργατικό Κώδικα ορίζει ένα πρακτορείο ταλέντων ως « ένα πρόσωπο ή εταιρία που ασκεί το επάγγελμα στην προμήθεια , προσφορά, υπόσχεση , ή προσπαθεί να εξασφαλίσει εργασία ή άλλες υποχρεώσεις για έναν καλλιτέχνη ή καλλιτέχνες . "
" Καλλιτέχνες " ορίζεται ως " ηθοποιούς που παρέχουν υπηρεσίες για τη νόμιμη στάδιο και στην παραγωγή κινηματογραφικών ταινιών , ραδιόφωνο καλλιτεχνών , μουσικών καλλιτεχνών , μουσικών οργανισμών , διευθυντές των νόμιμων στάδιο , κινηματογραφικές και ραδιοφωνικές παραγωγές , μουσικά σκηνοθέτες , συγγραφείς , σκηνοθέτες, συνθέτες , στιχουργοί , ενορχηστρωτές , μοντέλα , και άλλους καλλιτέχνες και πρόσωπα που παρέχουν επαγγελματικές υπηρεσίες σε ταινίες , θεατρικά , το ραδιόφωνο , την τηλεόραση και άλλες επιχειρήσεις ψυχαγωγίας . "
< br >
Τι σημαίνει
Η
στην πολιτεία της Καλιφόρνια , ο καθένας ενεργεί ως παράγοντας ταλέντο πρέπει να έχουν λάβει άδεια από το κράτος Επίτροπο Εργασίας και υπόκειται σε κρατικές ρυθμίσεις , συμπεριλαμβανομένων των ελέγχων γραφείου και την απαιτούμενη υποβολή των εγγραφών στο κράτος
Νομικά , ένας διευθυντής ταλέντο δεν επιτρέπεται να προμηθεύονται το έργο για τους πελάτες τους . ? αυτή είναι η επικράτεια του αντιπροσώπου . Στην πραγματικότητα , οι γραμμές μεταξύ του πράκτορα και του διαχειριστή συχνά συγχέονται στο Χόλιγουντ , αλλά είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τις διαφορές μεταξύ των δύο επαγγελμάτων .
Η δουλειά του διαχειριστή είναι να συμβουλεύει και ο δικηγόρος του καλλιτέχνη , για να μην βρουν απασχόληση . εικόνων
Ιστορία του νόμου Talent Γραφεία
Άλλες χώρες έχουν παρόμοιους νόμους , αλλά ο νόμος Talent Γραφεία στην Καλιφόρνια , διότι είναι μία από τις ταινίες /τηλεόραση /μουσικές πρωτεύουσες του κόσμου , και υπήρχε μια ανησυχία για την ευημερία των καλλιτεχνών .
Οι ημερομηνίες νόμο από το 1913 τα Ιδιωτικά Γραφεία απασχόλησης νόμου , το οποίο καλύπτει την " ρύθμιση των θεατρικών οργανισμών απασχόλησης και θεατρικές συμβάσεις . " Ο νόμος πέρασε από πολλές τροποποιήσεις και έγινε μέρος της Καλιφόρνια Εργατικό Κώδικα το 1937
Οι μεγαλύτερες αλλαγές ήρθε το 1959 , όταν " Managers Act Καλλιτεχνών » του τώρα - που ονομάστηκε πήρε το δικό του ξεχωριστό κεφάλαιο του Κώδικα Εργασίας , χάρη στην αυξανόμενη συνειδητοποίηση ότι η " επιχείρηση της εξασφάλισης της απασχόλησης στη βιομηχανία του θεάματος [ . . . ] είναι διαφορετική [ . . . ] και πιο περίπλοκη από ό, τι η επιχείρηση της κανονικής γραφεία ευρέσεως εργασίας . " Τελικά σύγχυση σχετικά με την κατανομή μεταξύ των πρακτόρων και των προσωπικών τους διαχειριστές εξελίχθηκε σε «Ταλέντα Γραφεία Act " το 1978
εικόνων Πώς να Βεβαιωθείτε ότι σας πράκτορα
Η
Εκτός από την επαφή με την Καλιφόρνια Εργατικό Επιτροπή , ο καλύτερος τρόπος για να εξακριβωθεί η κατάσταση μιας πράκτορα είναι να επικοινωνήσετε με την Ενωση Ηθοποιός Screen (SAG ) ή Ένωση Talent Agents ( ΑΤΑ ) .
και οι δύο αυτές ομάδες προσφέρουν πράκτορα ψάχνει στις ιστοσελίδες τους , και οι περισσότεροι πράκτορες της υψηλής -standing συνδέονται με ένα ή δύο οργανισμούς .
εικόνων Αλλά τι γίνεται με τους διαχειριστές ;
Η
σε αντίθεση με πράκτορες , οι διαχειριστές δεν υπόκεινται σε καμία κρατική ρύθμιση ή τη χορήγηση αδειών , πράγμα που σημαίνει ότι καθένας μπορεί να εργαστεί και όπως αποκαλεί τον εαυτό διευθυντής .
Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν πολλοί καλοί διευθυντές εκεί έξω , αλλά να είστε βέβαιος να κάνει την έρευνά σας . Ποιο είναι το υπόβαθρο του διαχειριστή ; Μήπως ήρθε από ένα μεγάλο γραφείο ή διαχείριση ταλέντων της εταιρείας ; Πόσο καιρό ήταν στην επιχείρηση ; Κοιτάξτε τη λίστα των πελατών - οποιαδήποτε αναγνωρίσιμα ονόματα ; Οι πελάτες τους πραγματικά λειτουργεί ; εικόνων